El Movimiento Africano de Niños y Jóvenes Trabajadores (MAEJT) se constituyó en 1996. Hoy está formado por 64 asociaciones presentes en otras tantas ciudades, distribuidas en unos 20 países africanos; las asociaciones a su vez están constituidas por cerca de 400 grupos locales por un total de 30.000 miembros entre domésticas, aprendices, pequeñas vendedoras, y jóvenes trabajadores independientes, o sea, aquellos niños que desarrollan actividades comerciales en las calles y mercados.

En el curso de sus 10 años de compromiso con la promoción de los derechos humanos, el MAEJT ha demostrado una gran capacidad de mobilización, sobretodo durante las manifestaciones, a las cuales participan normalmente d e 40.000 a 60.000 niños trabajadores.

En 1994, los fundadores del Movimiento, para luchar contra la explotación y mejorar las condiciones laborales de los niños, han individualizado 12 derechos prioritarios, en torno a los cuales han desarrollado un programa para su defensa y promoción.

En 1996, el MAEJT decretó que, para hacer más eficaz el trabajo de promoción de los derechos era necesario conseguir concretar los objetivos que los miembros se habían dado en su programa. Así que, dos años después, durante el cuarto Encuentro Africano, que tuvo lugar en 1998, los participantes intentaron evaluar los progresos hechos y llegaron a la conclusión de que, gracias a las iniciativas de la asociación y al soporte de las estructuras de apoyo, los resultados logrados podían ser considerados satisfactorios respecto a ocho de los doce derechos que ellos individualizaron.

En el 2000, en Bamako (Mali) el MAEJT confirmó que el proceso positivo no se había parado todavía. Además, dirigiéndose al Presidente de Mali y al Presidente de ECOWAS, rebadío su empeño por la lucha contra las peores formas de explotación del trabajo infantil, por una parte y, por otra, por la mejora de las condiciones de vida y de trabajo de todos los niños y jóvenes trabajadores africanos.

En el 2003, a Thiès (Senegal), el MAEJT observó que había habido una mejora del 75% en la tutela de los 12 derechos, y juzgó muy positivamente el desarrollo de actividades generadoras de rédito promovidas por los Niños y Jóvenes Trabajadores, unidas a las iniciativas contra las peores formas de explotación de trabajo infantil, contra el èxodo precoz y el tráfico de niños.

1. Objetivos del MAEJT
   1. Promover y reforzar los 12 derechos considerados prioritarios de manera eficaz y mejorando las condiciones de vida y de trabajo de los Niños y Adolescentes Trabajadores (Nats)
   2. Mejorar la comunicación entre los miembros y asociaciones.
   3. Formación profesional con la idea de desarrollar Actividades Generadoras de Rédito.
   4. Aumentar la capacidad de las Asociaciones para atraer nuevos miembros, y desarrollar las competencias de los adultos animadores.
   5. Dar lugar a colaboraciones entre las Asociaciones locales de los Nats , llamadas AEJTs y las autoridades locales, istituciones internacionales, ONG y otros movimientos que trabajan con la infancia.
   6. Organización de las AEJTs a nivel nacional para desarrollar actividades conjuntas y programas nacionales.
   7. Participar a debates internacionales y a encuentros a favor de los niños.
   8. Actividades de lobby.


2. Documento de Identidad del MAEJT

Fecha de nacimiento: 21 julio 1994, en Bouaké (Costa de Avorio). Los Nats provenientes de 4 países identificaron los 12 derechos prioritarios y han definido un plan de acción para promoverlos.


3. Estructura y composición del MAEJT
   • 47% femenino 53% masculino
   • Es uno de los poquísimos movimientos populares mixtos, osea formados por chicos y chicas.
   • En algunos países y en algunas localidades, han debido afrontar una cierta resistencia y desconfianza respecto a la composición mixta del movimiento.
   • 73% niños y 27% jóvenes.
   • El movimiento está formado en su mayoría por niños siendo, el rol de los jóvenes, o de los “más grandes” el de apoyarlos.



Chicos y chicas que:
 
• trabajan y no van a la escuela;
• van a la escuela pero con horario “media jornada” (osea hay un turno doble para ir a la escuela);
• estudian después del trabajo;
• aprenden una actividad comercial en una prácticas y buscan completar la formación después con la educación formal (doble formación);
• van a la escuela y trabajan durante las vacaciones.


Qué trabajo hacen?
 
• aprendizaje (durante las pràcticas) o actividades de formación profesional;
• trabajo doméstico (sobretodo chicas); trabajos independientes en el comercio y en los servicios: vendedores, limpiabotas, repartidores, empleados en restaurantes, en transportes o durante espectáculos teatrales;
• creación y venta de productos; trabajadores independientes o en ambito familiar, en los siguients sectores: cría de animales, pesca, granjas (en Zimbawe las granjas son muy grandes, no bajo gestión familiar)


Dónde están presentes las organizaciones:
• en 64 ciudades y comunidades rurales;
• en 20 países africanos;
• además...en 45 ciudades de 11 países de África.


Cómo funcionan las organizaciones?
• hay 400 grupos de base o club en los cuales se agrupan los Nats...
• provenients del mismo pueblo o gruppo de pueblos;
• provenientes del mismo pueblo o grupo de pueblos que trabajan en la misma ciudad;
• que viven en el mismo barrio; que trabajan en el mismo lugar (son aprendices en la misma zona que trabajan en el mercado o en la estación de los autobuses);
• desempeñan actividades laborales en el mismo sector.


El MAEJT y el modelo federativo:
• los grupos de base están constituidos en una federación y han creado una asociación (AEJT);
• la federación de asociaciones, a su vez, se ha dado una coordinación nacional;
• las asociaciones y las coordinaciones nacionales han creado la federación del MAEJT.


Cómo se organiza el MAEJT?:
• “Encuentro Africano” (Asamblea General) cada tres años;
• “Comisión Africana”, participa un delegado por país, se reúne anualmente;
• Numerosos grupos de trabajo se ocupan de los siguientes temas: comunicación, soporte técnico, programa de follow up, “éxodo precoz y tráfico de niños”, instrucción;
• Convención trienal (2004-06) donde se reúnen el MAEJT, Plan y Enda;
• Enda ayuda al MAEJT en la gestión de los programas a nivel regional, en las acciones de lobbying, en la formación y en la comunicación

Mouvement Africain des Enfants et Jeunes Travailleurs, MAEJT

http://www.enda.sn/eja/